In diesen Seminaren lernen Sie, wie Sie Ihre Mitarbeiter an das Unternehmensziel heranführen. Die Kommunikation, die Menschenkenntnisse und die Anwendung von verschiedensten Motivationsstilen spielen hier eine große Rolle.

Themeninhalte:

• Eigenanalyse
• Selbstsicherheit
• Feedback
• flexibles Anwenden von Führungsstilen
• Führungsprinzipien
• Menschenkenntnisse
• gezielte und effektive Mitarbeitergespräche
• Bekanntgabe von Zielen
• Implementierung der vorgefundenen Fakten
• die Führungskraft als positive Respektperson
• degressive und lineare Motivation
• Führung einzelner Mitarbeiter
• Wertschätzung
• Mobbing im Unternehmen
• Umgang mit Angriffen und Widerständen